Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Nomine The Best In Spesific Interest Kompasiana Award 2022#

#Nomine The Best In Spesific Interest Kompasiana Award 2022#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Interviewer pun Mesti Bertata Krama kepada Kandidat

25 Januari 2023   07:21 Diperbarui: 25 Januari 2023   07:36 480
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar suasana interview | Sumber Foto : Freepik.com

Interviewer pun mesti bertata krama dalam mewawancara kandidat.

Ya, kenapa penulis mengangkatnya menjadi tema artikel ini, ini karena pada banyak kasus di lapangan, justru pihak interview lah yang seringkali enggak komitmen dengan tugasnya.

Mentang-mentang merasa posisinya di atas angin, interviewer justru berlaku mau enaknya sendiri, semaunya sendiri kepada kandidat hingga berujung mengabaikan pakem-pakem yang sudah ditentukan oleh kantor ataupun perusahaan yang akan merekrut kandidat.

Padahal sejatinya, interviewer itu duta kantor dan proses interview itu merupakan sarana saling mengenal baik itu antara kandidat maupun pihak kantor yang akan merekrut. Sehingga interaksi yang terjadi seharusnya adalah saling sharing dan saling menggali.

Proses interview itu bukan hanya pihak rekruter saja yang berhak menggali https://www.kompasiana.com//sigit19781986/63d05d8e812e691d534bf612/interviewer-pun-mesti-bertata-krama-kepada-kandidat tentang kandidat tapi berimbang, baik itu kandidat maupun pihak suatu kantor atau rekruter boleh saling bertukar dan menggali https://www.kompasiana.com//sigit19781986/63d05d8e812e691d534bf612/interviewer-pun-mesti-bertata-krama-kepada-kandidat.

Boleh dong kandidat mau tahu bagaimana kondisi suatu perusahaan ataupun kantor itu seperti apa dan tentunya hal yang wajar kalau kandidat pengen tahu begitukan, mereka kan juga perlu dan berhak selektif dan mengemukakan pendapat juga toh.

Nah, sampai di sini, maka inilah juga sebenarnya yang akan penulis uraikan terkait tata krama pihak interviewer kepada kandidat. 

Lantas kaitannya dengan itu, tata krama interviewer ini apa sih?

Ilustrasi gambar suasana interview | Sumber Foto : Freepik.com
Ilustrasi gambar suasana interview | Sumber Foto : Freepik.com

1. Interviewer harus tahu kapan timing yang tepat mewawancara kandidat.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!

Video Pilihan

LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Daftar Partner Kami
Antara News
Viva
Liputan 6
Kompasiana
OkeZone